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なぜ転職を決意したのか
皆さんは零細企業の会社員と聞いてどのような印象を持たれますか？
低年収・人手不足で忙しい・待遇が悪い、などネガティブな印象を持つ方が多いかと思います。
この記事では、今は零細企業で会社員をしている私の職歴について記事にします。
前回までの記事で少し触れましたが、私は転職を機に東京から地元の隣県に戻ってきました。
大学は他県で一人暮らしをしており、卒業後は東京で就職しました。
できれば地元の近くで就職したかったのですが、IT 系の多くは東京での求人でした。
都会が苦手な私ですが、新卒で入社した会社は地元の近くにも支社があり転勤のチャンスもあったため入社をしました。
（もちろん、就職活動の中でその企業に魅力を感じたというのもあります）
入社した会社は気に入っていたのですが、何年目かに他の会社と合併を行うことなります。
相手企業は大手企業の子会社でした。合併して大手企業の子会社になったものの、現場としては大きな変化はなく数年が経ちました。
転機となったのは、親会社に吸収合併されることになり所属していた企業が消滅することになったことです。
現場レベルでも変化が現れ、数年たっても親会社には愛着が湧きませんでした。
加えて吸収を機に、地元近くの支社も閉鎖され会社に所属したまま地元近くに帰るという道が絶たれていました。
コロナ禍以前の出来事で、当時はリモートワークも浸透しておらずその道もありませんでした。
こうして会社への愛着も無く、地元に帰る道が無くなった 10 年目に、アテも無いまま会社を辞めて地元に帰ろうと思い立ちます。
会社にも退職の意思を伝え、引継ぎなどで取引先に挨拶回りしました。
ある会社の社長にこの話をしたところ、うちなら全員リモートワークでどこでも仕事が出来るからよかったら来ないかと声を掛けて頂きました。
この社長さんですが、元は大手企業に勤めていて、その時から取引があったのですが起業され社長になられました。
起業されたあともお仕事を頂いて取引が続いていました。
このありがたい提案を受けて、晴れて転職して地元の方へ帰ることが叶いました。
私の職歴
冒頭に書きましたが、今の会社は 10 人にも満たない零細企業です。
ですが驚くことに一般的な零細企業のように低待遇ということは無く、むしろ破格の好待遇です。
新卒入社（東京・中小 SIer）
大学卒業後、新卒で東京の中小 SIer に入社しました。
- 金融系システムのフレームワーク開発・保守
- 主に Java を使った業務アプリケーション開発
年収は残業込み300 万円台でした。
会社合併（大手企業の子会社へ）
入社 2 年目になんと他の会社と合併することになりました。
相手企業は上場企業の子会社でしたが、本社は私が新卒入社した本社がそのまま使われることになりました。
私は客先に常駐していましたが、現場は変わらずそのまま過ごすことになりました。
元の入社した企業の色もそれなりに強く残った状態でした。
年収は一般的なレベルの昇給程度で大きく変わらず、300 万円台のままでした。
吸収合併
合併して数年後、相手企業の親会社に吸収合併され、所属企業が消滅することになりました。
吸収されたあとは、徐々に元の会社の色も消えていきます。
現場もいくつか変わり、そのたびに上司も変わりましたが、どの上司も元の会社の上司のようにウマが合う人はいませんでした。
同じ年代の社員と業務内容が違うにもかかわらず給料水準はほぼ同じです。
せめて待遇が良くなれば気持ちも変わったかもしれませんが、それもありませんでした。
正当に評価がされない不公平さに段々と不満も募っていきます。
退職直前の年収は400 万円前半でした。
